Lizzy Prins is eigenaar van High Potential Factory en auteur van Van Homo sapiens naar Robo sapiens. Ze geeft lezingen, trainingen en begeleidt organisaties bij vraagstukken rond AI, werk en leiderschap. Vanuit haar achtergrond als voormalig HR-directeur kijkt ze niet alleen naar wat technologie mogelijk maakt, maar vooral naar wat AI verandert in hoe mensen werken, samenwerken en leidinggeven. In haar werk helpt ze organisaties die merken dat AI al op allerlei plekken wordt gebruikt, maar nog zoeken naar richting en samenhang. Ze vertaalt AI van een abstracte ontwikkeling naar concrete vragen over werk, verantwoordelijkheid en organisatie-inrichting. Haar overtuiging: de organisaties die het verschil maken, zijn niet per se degenen die AI het beste begrijpen, maar degenen die begrijpen wat AI vraagt van werk, mensen en organisaties.