.png?width=100&height=115&name=Big%20Data%20Expo%20Vorm%20F%20(1).png)
.png?width=100&height=115&name=Big%20Data%20Expo%20Vorm%20C%20(1).png)
Van Machine Learning naar Organization Learning: Hoe KWF Organisatie-brede AI-Adoptie Succesvol Maakte
Miloud Ourahou
AI Officer
KWF Kankerbestrijding investeert al meer dan tien jaar in AI - van vroegtijdige borstkankerdetectie tot gerichte fondsenwerving. Toen generatieve AI zijn intrede deed, greep KWF deze kans met beide handen aan. Maar al gauw ontdekte KWF dat generatieve AI om een andere strategie vraagt dan traditionele AI. In deze keynote onthult Miloud Ourahou, AI Officer bij KWF, een fascinerende paradox: het waren niet de AI-specialisten die de meest revolutionaire doorbraken realiseerden. In plaats daarvan kwamen de meest creatieve en impactvolle AI-toepassingen van collega's uit de meest onverwachte afdelingen – mensen die AI benaderden vanuit hun dagelijkse praktijkuitdagingen, niet vanuit technische specificaties.
Ourahou neemt je mee door zowel de successen als de leerzame mislukkingen van KWF's AI-implementatie. Elke ervaring – positief of negatief – heeft bijgedragen aan het opbouwen van een organisatiecultuur die AI niet alleen begrijpt en omarmt, maar vooral realistisch kan inschatten wat wel en niet mogelijk is.
Je krijgt concrete, toepasbare strategieën om ook in jouw organisatie échte waarde te realiseren met AI-implementatie. Leer hoe je de verborgen innovators in je team kunt identificeren en activeren en ontdek hoe je een AI-cultuur bouwt die duurzame impact genereert.
KWF Kankerbestrijding investeert al meer dan tien jaar in AI - van vroegtijdige borstkankerdetectie tot gerichte fondsenwerving. Toen generatieve AI zijn intrede deed, greep KWF deze kans met beide handen aan. Maar al gauw ontdekte KWF dat generatieve AI om een andere strategie vraagt dan traditionele AI. In deze keynote onthult Miloud Ourahou, AI Officer bij KWF, een fascinerende paradox: het waren niet de AI-specialisten die de meest revolutionaire doorbraken realiseerden. In plaats daarvan kwamen de meest creatieve en impactvolle AI-toepassingen van collega's uit de meest onverwachte afdelingen – mensen die AI benaderden vanuit hun dagelijkse praktijkuitdagingen, niet vanuit technische specificaties.
Ourahou neemt je mee door zowel de successen als de leerzame mislukkingen van KWF's AI-implementatie. Elke ervaring – positief of negatief – heeft bijgedragen aan het opbouwen van een organisatiecultuur die AI niet alleen begrijpt en omarmt, maar vooral realistisch kan inschatten wat wel en niet mogelijk is.
Je krijgt concrete, toepasbare strategieën om ook in jouw organisatie échte waarde te realiseren met AI-implementatie. Leer hoe je de verborgen innovators in je team kunt identificeren en activeren en ontdek hoe je een AI-cultuur bouwt die duurzame impact genereert.
Terug naar het overzicht
Geïnteresseerd in deze lezing?
We believe data drives digital transformation
Blog
De kracht van Retrieval-Augmented Generation (RAG) ontsluiten
Digitale Transformatie voor MKB: 8x Voordelen en Uitdagingen
Meld je aan voor de nieuwsbrief
naar boven